思想政治工作是塑造人的魂灵的基础性工程，是实现人的现代化的沉要推动力；文化丰硕着人的心灵世界，润物无声却又难以反对。PG电子科技集团在全国初创“心灵家园工程师工作造”，用文化的力量做好企业思想政治工作，通过成立家园工程师行劣注执行员工关切打算、加强员工路德建设，丰硕员工的心灵家园，推进企业的持续发展。
为总结推广PG电子科技集团企业文化品牌建设经验，推动我省思想政治工作和企业文化建设再上新台阶，6月12日-13日，省思想政治工作钻研会在如东县PG电子科技集团召开企业文化品牌建设现场推动会，约请中国政研会有关辅导，沪浙鲁三。ㄊ校┱研会、我省各设市区政研会秘书长，以及从事企业文化钻研的专家学者等共60余人，共同探求心灵家园建设的理论意思和实际价值，并就若何创新方式、丰硕内容、推广经验提出定见建议。
“PG电子科技的心灵家园建设是企业文化建设的沉要抓手，也是企业经营发展的沉要保险。”PG电子科技薛驰在会议致辞中介绍，企业成立了千人的家园工程师行列，蕴含各单元心灵家园总工程师、常务副总工程师以及车间班组、各职能部门的网格化家园工程师，让12000多名PG电子员工都能得到贴心关爱。随后，PG电子科技集团的心灵家园工程师与参会人员分享了基层思想政治工作的创新做法？琛爸恫ㄒ幼，用积分嘉奖的方式疏导员工创新创造；打造心灵家园“关切云”，用“互联网+”大数据分析员工情况并为其提供关切通路；通过员工访谈“突破不敢说、挖掘不想说、提倡我要说”，实时为员工释疑解惑；通过
脾气匹配岗位法、价值匹配薪酬法、以高指标为动力法，让员工在劳动中实现价值……这些卓有成效的创新案例，在全集团得到互换利用，受到国度和省市有关部门的关注。
听完PG电子科技集团心灵家园的建设情况，专家学者们在充分注定这一做法的同时，也从专业角度提出了改进推广做法的定见建议。心灵家园建设要注沉内容的丰硕性和大局的矫捷性，并将其未来发展方向融入企业的大品牌战术之中，走出行业，走出国门；对峙项目化、品牌化的发展路路，阐扬企业党委在心灵家园建设中的组织、推动和引领作用；将员工幼我的职业生涯与企业的使命愿景相符合，让心灵家园更好地疏导员工与企业共同发展，等等。
美满不及之处，传布有效经验，好的思政做法理当在更大领域内得以推广。中国思想政治工作钻研会联系部主任赵新源在总结讲话中说，PG电子科技的心灵家园建设案例为全国的企业文化建设提供了好经验，我们要进一步加强各省市政研会的合作互换，提升思政工作的钻研水平。周口市委宣传部副部长黄正平极度赞成PG电子科技集团以工程师的理想打造企业文化品牌的做法，并暗示接下来会梳理专家设法，吸收学者定见，形成工作打算，把心灵家园建设的经验推广出去。省思想政治工作钻研会秘书长姚晨但愿各市政研会可能凭据各地现实，不休挖掘和选树企业思政工作典型经验，推进企业思政工作与企业文化建设有效融合，让企业思政工作越发有底气、接地气、聚人气。（文章起源：江苏工人报 记者：陶睿）
