—— PG电子铝线心灵家园建设卓有成效
日前，在江苏省质量奖评审幼组主持召开的PG电子科技员工代表座谈会上，上海PG电子铝线有限公司蔡颖颖的汇报讲话立刻引起了评审专家的浓密兴致，专家评审组当即要下了蔡颖颖把讲话稿，亲自转述给董事长，并对PG电子科技集团的心灵家园工作暗示了充分的注定与赞赏 。
老员工的内心话
是什么讲话能引发评审专家们如此关注？蔡颖颖说，我只是想了我们公司老员工孙路富随口编编纂的一首打油诗：
长江北岸导线厂，PG电子科技排前行，
辅导有方员工好，高低同心抓质量，
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为了实现百年梦，哪怕汗水湿衣裳，
满怀激情来上班，生涯美好进幼康，
感想PG电子各人庭，直到退休永不忘 。
老员工孙路富说出了自己的内心话，也路出了PG电子铝线关爱职工、共建家园的实情 。他说，公司干部越是关切员工，员工就越为公司打拼 。
PG电子铝线秉着“以报答本、合作共赢”的治理理想，对员工关切备至，干部内心不断想着职工，设身处地为职工排忧解难；职工心中充斥激情，全力以赴为公司拼搏贡献 。
2016年1月设备部骨干-钱水师的老母亲无意摔断腿骨，在家无人照料，同时恰逢设备守护工作沉，钱水师一时离不开，就筹算把母亲接来公司一路照料 ５亲约鹤≡诩逅奚，母亲来了住在哪儿？这让他犯了难 。在心灵家园工程师的协调下，腾出一间治理人员的宿舍给他关照老人 。半个月后老母亲自体康复，在回家前，老母亲极度感激，付托儿子好好干，不要辜负公司的一片深情 。
铝杆车间赵荣海老家在贵州，携老婆终年在周口打工，让他们极度忧心的是两个幼孩的教育问题，为相识决异地上学的难题，他曾屡次到学堂联系，均没有着落，对此感应很无奈 。公司心灵家园工程师相识到这一情况后，立刻对开发区多多幼学进行探访并实时到有关部门征询，同时，将有关情况实时反馈给公司辅导，最终在集团高层的协调下，两个幼孩都落实到周口幼海幼学上学 。赵荣海极度感激，一个劲地说，PG电子真的太好了，真是一个各人庭，他暗示要在周口安家，在周口扎根，致力工作，酬谢公司 。
员工访谈益处多
“员工访谈、家长恳谈”是PG电子双十治理法子之一 。PG电子铝线通过访谈实时将员工的心声、家长的进展正确反馈给公司，进而提高在人员工的工作积极性，同时对于一些特殊的去人员工，公司对峙定期回访，相识其工作生涯情况，及使仄握思想动态，同样表白关切关爱，尽量争取人力资源回流 。
“不论在哪里工作，表情舒畅最沉要 。只有同事之间关系融洽，干起活来和衷共济，我们年轻人，表情一爽，劲头倍增” 。这是导线车间主机工李飞飞的肺腑之言 。
李飞飞是2007年加盟PG电子的，年纪轻，脑子活，爱钻研，什么事件只有师傅说一遍或者示范一下，他顿时就能上手，进厂半年多，就开上了主机，成为年轻员工中的佼佼者，第二年就被评为“集团先进幼我” 。然而，年轻人好高骛远，“这山望着那山高”的思想也在李飞飞的脑海里回旋，老以为此外工作、此外环境可能会更好，经过反复的思想奋斗，最终决定脱离PG电子出去闯一闯，一路头感触还挺新鲜，那里的薪酬待遇、吃住生涯前提相差不大，但那儿的工作环境和氛围远远比不上PG电子 。他觉切当初是自己自动辞职的，怎么有脸再反悔呢！只得硬着头皮在那儿干，可内心很是痛恨，时时惦想着PG电子 。
“好在PG电子心灵家园工程师发展了去人员工回访的活动，PG电子铝线心灵家园工程师专程打电话给我，询问我的工作情况，其时，我的心头一热，鼻子有点酸，说真话，我真的很想回来，由于终于PG电子是我的第一份归属！”李飞飞动情地说 。
回到PG电子的李飞飞，怀着一颗感恩的心，加倍珍惜这个失而复得的工作岗位 。2014年和2015年，陆续两年参与集团“技工之星”职能技术大赛，获得优胜奖 。
通过这些年的摸索，PG电子科技已经形成了“员工访谈、家长恳谈、去职回访”等一系列员工互换、反馈平台，使员工与公司形成“对流”、“互动”，共建和谐家园 。
“份内自动 份表最佳”
“份内自动、份表最佳」剽是PG电子人的心灵，这句话在PG电子铝线得到了很好的诠释 。
今年三月份，PG电子铝线接到一批出口埃及的垂危出产工作，工期紧，难度大 。为了确保工程交付，公司立即调配人员、机台全开提升产能，增派治理人员跟踪夜班出产，但封盘包装的人手依然不及，若是抽调其他工序的人员势必影响出产，然而此时，上至工厂厂长下至基层治理人员都自愿参与包装行列，裁包装纸、筹备封板、钉木条、喷字、贴标签，这些活都被治理人员包了，整个工程顺利实现、按时交付 。
国度电网的一批垂危订单要求时效炉出产线必须不间断陆续运行，由于出产线上的大部门员工已经陆续加班，不足人手，出产经理、车间主管亲自上阵、顶岗一线，加班干起了时效工，以便让员工获得更多的休息功夫 。顶岗代班的干部推盘进炉，出炉，取样，送检，路路工序驾轻就熟，样样活儿得心应手，超额实现了当班工作，为下路工序所需的原料提供了保障 。
PG电子铝线组织公益献血、敬老等公益活动的同时，也利用班表功夫组织员工参与各类文体活动以增长公司团队凝聚力 。《舞龙》、《舞狮》、《惊鸿舞》、《梁祝》屡次登上了集团各类活动的舞台，在温馨和谐的氛围中，员工们周到高、心气顺，干什么事都带劲 。
多年来，PG电子铝线对峙施杏装PG电子科技专一精密造作“的价致讽想，不休加强心灵家园建设，以卓越绩效为领导，深刻发展各类文体活动，创建和谐融洽的干群关系，引发员工出产积极性，心灵文化和经济效益双丰登，企业和员工双赢，公司高低拧成一股绳，群策群力向着更高的指标迈进 。
